每遇打風落雨惡劣天氣，打工仔故然關心是否要外出上班，但取得「風假」，是否代表可安坐家中不用處理公司職務？「落波」後幾時又要重返工作崗位？我們整合了一些打工仔在打風或暴雨警告期間常見的疑問，好讓當風再起時，大家能認清自己在惡劣天氣下的勞工保障。
香港強積金制度（MPF）千瘡百孔，長期被批評投資回報低、手續費高。強積金管理局最新報告顯示，強積金投資回報連續兩個年度出現負增長，過去兩年累積虧損約1,660億元，平均每名計劃成員蝕約35,300元。「香港監察」早前發表報告，推算BNO簽證計劃推出兩年以來，有9.6萬移英港人被扣起強積金。這批原本可提早取回強積金的港人，被迫眼巴巴看著自己辛苦累積的退休金大縮水。
《港區國安法》實施三年，當局以「國家安全」之名全方位打壓人權，工會成為當局其中一個重點打壓目標，至少11個工會組織者先後被捕及定罪，超過175個工會解散。但在地工會組織者仍默默地以不同形式工作，他們頑強的意志，正是為何我們今天仍講國安法，讓更多人聽到他們的聲音的原因。
假自僱問題在香港職場存在已久，但港府一直未有正視，縱容無良僱主「假自僱、真剝削」。過去五年，勞工處處理了528宗涉及假自僱的申索個案，即平均每年逾百宗。自僱人士不受勞工法例保障，既無有薪假期，工傷也無
每兩年才檢討一次的最低工資，多年來被轟嚴重滯後。香港政府在4月底完成最低工資檢討機制首階段諮詢，大部分意見力撐將最低工資檢討周期縮短至每年檢討一次。民意方向清晰，但港府在日前開展的第二階段諮詢，竟又重覆要求公眾表達是否同意將最低工資改為一年一檢，問題似是無限輪迴，但相信打工仔答案只得一個，就是最低工資一年一檢盡快落實，不容再拖。
鄧卓文（Alex）是前香港資訊科技界工會主席，工會是在2019年反修例運動期間成立，為受政治抗爭啟發的「新工會運動」一員。他後來更當選職工盟副主席，風高浪急之下，一直留守至工盟召開特別會員大會通過解散，2021年10月移居英國。
在香港當爸爸不容易。正當不同國家在面對出生率下降的問題時，都著力增加男士侍產假以及父母育兒假期與福利，透提供家庭友善的育兒環境，以鼓勵生育，反觀香港作為最球出生率最低的地方，打工仔拗到出牙血才有5天侍產假，至於育兒假期更連樓梯聲也未曾響過，大落後於世界潮流。
燕娥及由她擔任秘書長的國際家務工聯會，以表揚她們對於推動全球家務工運動的貢獻。
2019年經歷反修例運動後成立的醫管局員工陣線（HAEA），曾經在疫症爆發之初發動醫護大罷工要求封關救港，羅卓堯 (Ivan) 便是時任工會副主席。政治形勢急劇惡化， HAEA 亦成為政權眼中釘，羅卓堯在2021年9月辭去工會職位後，離港前往英國。現時在英國NHS當護士的羅卓堯，早前亦加入了當地護士工會延續工運之路。
香港政府擬輸入歷來最大規模外勞，今日宣佈在兩大行業推出不設時限的輸入勞工計劃，容許建造業及運輸業繞過勞工顧問委員會的審批機制，引入兩萬名外勞，當中1,700個為公共小巴及客車司機，機艙工作員亦在外勞名單之列，獲批的外勞可返回內地居住，預計下月可接受僱主申請。港府同時宣佈將補充勞工計劃下26個不得申請輸入外勞的工種名單取消，為期兩年。政府為引入外勞大開方便之門，僱主日後也可申請外勞來港做侍應及售貨員等基層工作。