香港樂施會發表新最報告，揭示香港社會貧富差距嚴重惡化，數字增幅十分驚人。報告顯示，現時香港最新貧窮人口是139萬人，貧窮率達到20%。即是說，現在每五個香港人之中，就有一個生活在貧窮線之下。過去五年間，最高收入和最低收入住戶的入息差距，更是急劇飆升，由2019年相差34.4倍擴大至今年的81.9倍。
連鎖快餐店麥當勞向來是打工仔「糧尾恩物」，從前十元八塊一個漢堡便能解決一餐，隨著工資追不上物價增長，基層可能連麥記都吃不起。2024年最新「巨無霸指數」最近出爐，我們嘗試對比各地最低工資能在當地買多少個巨無霸，把不同地方基層人士的生活水平具體呈現。結果發現，雖然瑞士的巨無霸貴絕全球，但當地最低工資時薪可買到3.5個，英國一小時最低工資亦可買到2.54個巨無霸，反觀香港一個巨無霸售24元，最低工資時薪40元卻只買到1.7個。若果想豐富點食套餐可以嗎？抱歉，香港最低工資時薪連一個44元巨無霸餐也買不到！
英國大選結果揭盅，一如所料工黨以壓倒性姿態獲勝，650名下議院議席中取得超過400席。工黨上場，結束保守黨長達14年的執政，英國勞工政策將出現什麼改變？工黨在選舉中推出的「新政—使工作獲合理回報的工黨計劃」(New Deal—Labour’s plan to make work pay )勞工政綱，承諾上場百日內取締剝削性的零工時合約 (Zero-hours contracts)、防止僱主以「先解僱、再聘用」(Fire and rehire)的不良手法剝削工人，以及劃一不公平解僱、育兒假、病假的領取資格。
英國大選在即，工黨在競選政綱中表明取締零工時合約 (Zero-hour contracts)成為該黨最重點的勞工政綱。零工時合約常見於基層前線工種 ，早前一些港人組織調查便發現，不少移英港人也是從事這
香港最低工資引入「可加不減」方程式，美其名讓僱員共享經濟繁榮，現實是玩弄數字遊戲，加薪還要「過三關」。根據統計處數字作分析，最低工資由2011年推行至今，若按新設方程式計算，在「經濟增長」因素部分，有多達9年員工薪酬不獲調整，餘下4年合計加薪1.67%，即過去13年平均每年僅加0.13%。由此推論，日後最低工資調整在經濟增長部分很可能長期「食白果」。
人在異地大家總會掛念家鄉親人、朋友或者美食，但服務社區多年的前職工盟幹事夏希諾，卻二話不說指離港後最放不下是荃灣石圍角的一班街坊，人在澳洲至今仍留意石圍角的人和事，升降機加建後運作正常？街坊生活安好？跟不少離散的香港人一樣，Helix同樣人到中年需突然離開故土，慶幸是年輕時閱歷並沒有白費，於2022年再次踏足澳洲，回到初衷，重投工運行列，為移澳港人的勞工權益發聲。
香港勞權監察總幹事蒙兆達在2024年5月1日接受RAF訪問，最低工資新的檢討機制，將通脹與經濟增長納入考慮因素，但認為不會令工資水平有顯著增幅。他指：「表面上是與工人共享經濟繁榮，但實際是反映著猶如『
香港行政會議通過將最低工資由每兩年檢討一次，改為一年一檢，並引入方程式，與本地生產總值（GDP）和甲類消費物價指數兩大數據掛鈎，但前者設增幅上限，而首個按新機制得出的最低工資更要延至2026年5月1日才生效。政府表示，反映經濟增長因素上限封頂1%，而且有關增幅要先扣除過去十年平均增幅，及加幅只能佔增長的百分之二十。
我們按政府數字統計，最低工資實施以來，只有四年（2011、2017、2021及2023）能符合此規定，獲通脹以外額外增幅。但七除八扣之後，工人分享的只得「餅碎」。假設當年經濟增長３％，過去年平均增幅為2%，最低工資可獲通脹以外額外增幅僅為: （3-2）x 20%= 0.2%。如果當年甲類物價指數為2.5%，則最低工資增幅2.7%。
香港勞權監察今日（4月24日）發布《2023年香港勞工狀況》報告指出，香港面對作為中國及外地樞紐的獨特角色漸失，勞動人口急劇老化，經濟前景一片暗淡。同時，港府繼續利用國安法肆意打壓工會，過去三年逾二百工會被迫解散，2022年加入工會人數較2019年減少7%，工會規模縮小，工會平均會員人數減四成，只得或少於50名會員的「蚊型工會」數目則由287個增加至813個，上升達三倍。加入工會人數下跌，工會零散化，令工人難以團結，爭取權益。
人工智能（AI）浪潮席捲全球，作為打工仔的你又有否感受到威脅？美國荷里活去年迎來63年來首次演員及編劇工會聯手「雙罷工」，抗衡AI搶飯碗。賭城拉斯維加斯的酒店工會憂慮僱主逐步以AI取代真人，去年底亦一度醞釀罷工。AI蠶食職位的問題陸續浮現，有研究更指，香港將是全球最受AI影響的地區，近30%全職職位或會被AI取代。潮流不能逆轉，如何與AI共存，已成勞動市場一大重要課題。