李旺陽，中國獨立工會運動的先驅，原為玻璃廠工人的他在1983年組織「邵陽市工人互助會」，1989年當全球的鎂光燈聚焦在知識份子與學生身上，中國各地的工人亦組織起來反暴，李曾帶領工人聲援民運，六四屠城後未有退縮，繼續抗議中共血腥鎮壓﹐6月9日被捕，先後被囚逾廿年。李旺陽的名字生前從不響亮，直至2012年接受訪問談六四血案、控訴中國黑獄後「被自殺」，他的名字才被世人記住—「六四硬漢」李旺陽，那個為民主就算砍頭也不回頭的工運領袖。
香港最低工資引入「可加不減」方程式，美其名讓僱員共享經濟繁榮，現實是玩弄數字遊戲，加薪還要「過三關」。根據統計處數字作分析，最低工資由2011年推行至今，若按新設方程式計算，在「經濟增長」因素部分，有多達9年員工薪酬不獲調整，餘下4年合計加薪1.67%，即過去13年平均每年僅加0.13%。由此推論，日後最低工資調整在經濟增長部分很可能長期「食白果」。
2021年2月1日緬甸發生軍事政變，令原本正朝民主自由蹣跚而行的國度一朝崩塌。三年過去，緬甸的政局仍動盪不安，聯合國在政變三周年發聲明對該國不斷惡化的局勢表示深切關注，指已有數千人被殺害，200多萬人被迫離開家園，1.86億人需要人道主義援助，佔總人口三分之一。這些可怕數字背後，藏著一群堅毅不屈的抗爭者，他們為爭取人權與自由幾乎獻出所有 — 緬甸工會是三年前「春天革命」的主要推手，多名成員因此流亡、被捕入獄甚至受酷刑致殘，但他們仍堅守信念。
香港行政會議通過將最低工資由每兩年檢討一次，改為一年一檢，並引入方程式，與本地生產總值（GDP）和甲類消費物價指數兩大數據掛鈎，但前者設增幅上限，而首個按新機制得出的最低工資更要延至2026年5月1日才生效。政府表示，反映經濟增長因素上限封頂1%，而且有關增幅要先扣除過去十年平均增幅，及加幅只能佔增長的百分之二十。
我們按政府數字統計，最低工資實施以來，只有四年（2011、2017、2021及2023）能符合此規定，獲通脹以外額外增幅。但七除八扣之後，工人分享的只得「餅碎」。假設當年經濟增長３％，過去年平均增幅為2%，最低工資可獲通脹以外額外增幅僅為: （3-2）x 20%= 0.2%。如果當年甲類物價指數為2.5%，則最低工資增幅2.7%。
勞動節將至，今年五一世界各地如常有遊行示威，為打工仔爭取權益，唯獨香港例外。本港兩個建制派工會工聯會及勞聯表明今年再度棄辦五一遊行，其他獨立工會亦脅於政治形勢未有申辦遊行。今年是基本法23條立法後首個勞動節，特首李家超聲稱立法讓香港可以昂首闊步在由治及興大道上全速前進，但一個連勞動節遊行也容不下的社會，到底是向前邁進還是開倒車 ?
來自中國的超快時尚品牌（ultra-fast fashion） Shein計劃在美國紐約上市受阻，有消息指該公司擬改在英國倫敦上市，如果成事或是倫敦史上最大宗首次公開募股(IPO)。 Shein事業版圖極速擴張同時存在不少爭議，包括被指使用新疆維吾爾族強迫勞工，生產線有工人每天被迫工作18小時，每件衣服的報酬僅得3便士（即約港幣3毫）。 Shein移師英國上市的消息引起國內憂慮，2022年5月英國政府宣佈將審議新的現代奴隸制法案，但報導指有關法案的審議工作已無疾而終，本屆政府並未提上日程。
作為打工仔的你，總會試過下班後收到老闆的奪命追魂call，又或者被上司的電郵及短訊疲勞轟炸。放工後收到訊息「已讀不回」在香港彷彿是死罪，但在外國已有不少國家立法保障員工下班後的「離線權」（The right to disconnect），讓僱員可真正放工休息。台北市政府於2023年亦訂定指引，提醒僱主應維護勞工休息時間之離線權。香港勞權發展一直停滯不前，遑論立法保障離線權，目前連指引甚至提上日程討論也未有。
國際人權服務組織（ISHR）3月14日在日內瓦主辦中國人權捍衛者曹順利逝世十週年紀念活動，呼籲國際社會關注中國當局打壓人權捍衛者的行為。活動亦展示在中國、西藏、維吾爾、香港等不同受迫害的人權捍衛者的照
英國GMB工會在本月於英國伯明翰（Birmingham）、高雲地利（Coventry）的亞馬遜貨倉相繼發起罷工，要求亞馬遜承諾調高時薪至每小時15英鎊，以及組織工會的權利，這是繼 GMB 向政府申請要求亞馬遜強制承認工會後，另一輪保障勞工權益的工業行動。
港府說，《基本法》23條經一個月諮詢後獲98.6%支持立法；立法會說，23條是憲制責任，政府3月8日刊憲同日隨即審議條文是光榮的歷史任務。行政立法沆瀣一氣，勢要光速立法「堵塞國家安全缺口」，條文不但比廿年前辛辣百倍，更是在《香港國安法》基礎上進一步加大警權、收窄人權，叛國、叛亂可判終身監禁，政權說你有違反國安「意圖」，動輒20年牢獄生涯隨時恭候。2003年23條立法是香港公民覺醒重要一役，現在人民在暴政鐵拳下噤若寒蟬，醒悟的人在此時是痛苦的，卻因有他們在夾縫中繼續磊落真誠地活著，我們深信這決不是香港民主的最終章。