2007年的盛夏， 逾千紮鐵工人用淚與汗維權，為香港工運寫下新篇章。歷時36天的紮鐵工潮，是2013年碼頭工潮以外，香港最大規模的罷工。16年過去，本港工會運動陷入前所未見的低潮，紮鐵工潮值得記取的不僅是工人工資有多少升幅、工時減了多少，更重要是為日後連場工運起了示範作用，特別在今時今日的政治寒冬下，回顧當年一役，更有啟發。
香港勞工處在5月18日推出《預防工作時中暑指引》，近兩個月，先後32日發出共76小時黃色暑熱警告，但由於指引沒法律約束力，不少地盤沒確切執行休息安排，其間仍有工人在黃色警告下中暑不治。全球氣溫屢創新高，在極端天氣下，戶外工作的職業安全亦成為世界各地工會關注的議題，例如設立標準，若氣溫高於某溫度，必須停止戶外工作，又或將中暑納入工傷。
香港勞權監察已就聯合國於2024年一月進行的UPR提交民間監察報告，指出香港當局持續以國安法打壓香港人權及工會權利，促請聯合國向特區政府提出嚴正訴求。
我們在7月15日於雪埠(Sheffield)舉行了第一次勞工權益講座及自主工運展覽，雖然當日滂沱大雨，但仍有不少朋友應約參與。
每遇打風落雨惡劣天氣，打工仔故然關心是否要外出上班，但取得「風假」，是否代表可安坐家中不用處理公司職務？「落波」後幾時又要重返工作崗位？我們整合了一些打工仔在打風或暴雨警告期間常見的疑問，好讓當風再起時，大家能認清自己在惡劣天氣下的勞工保障。
香港強積金制度（MPF）千瘡百孔，長期被批評投資回報低、手續費高。強積金管理局最新報告顯示，強積金投資回報連續兩個年度出現負增長，過去兩年累積虧損約1,660億元，平均每名計劃成員蝕約35,300元。「香港監察」早前發表報告，推算BNO簽證計劃推出兩年以來，有9.6萬移英港人被扣起強積金。這批原本可提早取回強積金的港人，被迫眼巴巴看著自己辛苦累積的退休金大縮水。
《港區國安法》實施三年，當局以「國家安全」之名全方位打壓人權，工會成為當局其中一個重點打壓目標，至少11個工會組織者先後被捕及定罪，超過175個工會解散。但在地工會組織者仍默默地以不同形式工作，他們頑強的意志，正是為何我們今天仍講國安法，讓更多人聽到他們的聲音的原因。
假自僱問題在香港職場存在已久，但港府一直未有正視，縱容無良僱主「假自僱、真剝削」。過去五年，勞工處處理了528宗涉及假自僱的申索個案，即平均每年逾百宗。自僱人士不受勞工法例保障，既無有薪假期，工傷也無
每兩年才檢討一次的最低工資，多年來被轟嚴重滯後。香港政府在4月底完成最低工資檢討機制首階段諮詢，大部分意見力撐將最低工資檢討周期縮短至每年檢討一次。民意方向清晰，但港府在日前開展的第二階段諮詢，竟又重覆要求公眾表達是否同意將最低工資改為一年一檢，問題似是無限輪迴，但相信打工仔答案只得一個，就是最低工資一年一檢盡快落實，不容再拖。
鄧卓文（Alex）是前香港資訊科技界工會主席，工會是在2019年反修例運動期間成立，為受政治抗爭啟發的「新工會運動」一員。他後來更當選職工盟副主席，風高浪急之下，一直留守至工盟召開特別會員大會通過解散，2021年10月移居英國。