新聞中心

香港行政會議通過將最低工資由每兩年檢討一次，改為一年一檢，並引入方程式，與本地生產總值（GDP）和甲類消費物價指數兩大數據掛鈎，但前者設增幅上限，而首個按新機制得出的最低工資更要延至2026年5月1日才生效。政府表示，反映經濟增長因素上限封頂1%，而且有關增幅要先扣除過去十年平均增幅，及加幅只能佔增長的百分之二十。

我們按政府數字統計，最低工資實施以來，只有四年（2011、2017、2021及2023）能符合此規定，獲通脹以外額外增幅。但七除八扣之後，工人分享的只得「餅碎」。假設當年經濟增長３％，過去年平均增幅為2%，最低工資可獲通脹以外額外增幅僅為: （3-2）x 20%= 0.2%。如果當年甲類物價指數為2.5%，則最低工資增幅2.7%。

勞動節將至，今年五一世界各地如常有遊行示威，為打工仔爭取權益，唯獨香港例外。本港兩個建制派工會工聯會及勞聯表明今年再度棄辦五一遊行，其他獨立工會亦脅於政治形勢未有申辦遊行。今年是基本法23條立法後首個勞動節，特首李家超聲稱立法讓香港可以昂首闊步在由治及興大道上全速前進，但一個連勞動節遊行也容不下的社會，到底是向前邁進還是開倒車 ?

港府去年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，放寬26個非技術及低技術工種可申請輸入外勞。勞工處最新數字顯示，短短半年間，已有2,318名外勞獲批來港從事過往不得輸入的工種，以飲食業佔多數，當中分別有643人及419人從事侍應及初級廚師。現時本港飲食業有逾萬人處於失業狀態 ，但計劃至今卻已引入逾千名外勞，在越趨嚴重的結業潮下，對本地工人簡直是雪上加霜。